JAKARTA - Kepala Biro Humas BKN Mohammad Ridwan mengatakan saat ini Direktorat Kompensasi ASN tengah menyusun konsep usulan kenaikan gaji pokok PNS 2019. Dua alasan disampaikan. Pertimbangan pertama, "Pertimbangannya bahwa sudah lebih dari dua tahun PNS tidak memperoleh kenaikan gaji pokok" tuturnya di Jakarta, Rabu (28/2).
Keberlanjutan usulan ini masih akan dibahas dengan kementerian atau lembaga terkait lainnya. Jika nanti disetujui, maka usulan kenaikan gaji PNS akan dituangkan dalam nota keuangan RAPBN 2019. Karena masih dalam pembahasan, Ridwan belum bisa menyampaikan berapa persen usulan kenaikannya. Sebelumnya BKN sudah memastikan tahun ini tidak ada skema kenaikan gaji pokok PNS.
Namun pemerintah tetap memberikan tunjangan hari raya (THR) sebesar satu kali gaji pokok. Ditambah dengan gaji ke-13, maka dalam setahun PNS mendapatkan 14 kali gaji. Ridwan mengatakan THR untuk PNS hanya terdiri dari gaji pokok saja. Sedangkan gaji ke-13 PNS menghitung tunjangan yang melekat lainnya. Seperti tunjangan keluarga, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, dan tunjangan kinerja. Sumber " https://www.jpnn.com/news/2-alasan-bkn-usulkan-kenaikan-gaji-pokok-pns
Bagikan di WhatsApp, Twit, FB, G+Simak juga : Penjelasan Langsung Presiden Jokowi Terkait Heboh Rencana Pemotongan Gaji PNS untuk ZakatPertimbangan kedua, Rancangan Peraturan Pemerintah (PP) tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas PNS juga belum diterapkan. Ridwan juga menjelaskan usulan kenaikan gaji pokok itu tetap meliputi analisa kebutuhan anggaran berikut simulasi dampak fiskalnya.
Keberlanjutan usulan ini masih akan dibahas dengan kementerian atau lembaga terkait lainnya. Jika nanti disetujui, maka usulan kenaikan gaji PNS akan dituangkan dalam nota keuangan RAPBN 2019. Karena masih dalam pembahasan, Ridwan belum bisa menyampaikan berapa persen usulan kenaikannya. Sebelumnya BKN sudah memastikan tahun ini tidak ada skema kenaikan gaji pokok PNS.
Namun pemerintah tetap memberikan tunjangan hari raya (THR) sebesar satu kali gaji pokok. Ditambah dengan gaji ke-13, maka dalam setahun PNS mendapatkan 14 kali gaji. Ridwan mengatakan THR untuk PNS hanya terdiri dari gaji pokok saja. Sedangkan gaji ke-13 PNS menghitung tunjangan yang melekat lainnya. Seperti tunjangan keluarga, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, dan tunjangan kinerja. Sumber " https://www.jpnn.com/news/2-alasan-bkn-usulkan-kenaikan-gaji-pokok-pns
 |
| BKN Usulkan Gaji PNS Naik Tahun Depan, Ini Alasannya |